就職

合理的な生き方

<労働力不足は嘘>人手不足の原因は人口減少ではありません。

日本は長い間ずっと人口が減り続けて、今では超高齢社会と言われて久しいです。 そんな中、外国人労働者の受け入れようという声もよく聞くようになりました。 しかし、「本当に労働力は足りないのか、外国人労働者はくるのか。」というところは疑問です。 今回の記事では「人手不足の原因は人口減少ではない」というテーマで書いていきます。
合理的な生き方

<常識とは。>「大卒」という資格がたぶん価値をなくしていくと思う話。

「大学全入時代」とか、「大学は人生の夏休み」などという言葉を耳にすると、大学の価値って何だろうって思いますよね。それこそ昔はごく一部の人しか大学には入れなかった大学も、現代でその価値は低くなっているのではないでしょうか。今回の記事では「『大卒』という資格がたぶん価値をなくしていくと思う話」というテーマで書いていきます。
合理的な生き方

「働かない時代」はくるだろうけど教養がないと結局は奴隷になる話

様々な著名人が「労働は終わる。つまらない仕事は全部AIとロボットがやって、人間は自由な時間が増える。」と語っています。 しかし本当にみんなが好き放題に遊んで、暮らせる時代が来るのでしょうか。 今回の記事では「『働かない時代』はくるだろうけど教養がないと結局は奴隷になる話」というテーマで書いていきます。
就活ネタ

<有名大企業もヤバいです>ブラック企業の見極め方3選

就職先に求める要素っていろいろあると思いますが、やはりブラック企業だけは避けたいですね。たとえ”人気企業”であっても実際はブラックな職場環境なんてこともあります。 今回の記事では、見分けることが難しい「ブラック企業」の見極め方について解説していきます。結論は「社員の声・厚労省のリスト・ビジネスモデル」を見ることです。
合理的な生き方

<歪んだ価値観からは避難すべき>大学にもおかしな人はたくさんいます。

企業や大学といった”クローズド”な環境では、少し歪んだような価値観は生まれやすいですし、簡単にその価値観に染められてしまいます。今回の記事は「大学には、たとえ教授でもおかしな人はたくさんいます。」というテーマで書いていきます。結論は「歪んだ価値観からは避難すべき、狂ってると認識できてるうちに逃げましょう。」です。
合理的な生き方

<石の上にも三年?>就職は転職前提でするべき時代になりました。

既存事業の壁はこれからさらになくなり、企業の入れ替わりもますます激しくなっていくでしょう。 今回の記事では、就活生に向けて「就職は転職前提でするべき」というテーマでお話ししていきます。
スポンサーリンク
タイトルとURLをコピーしました