就活

就活ネタ

<リーダー論>グループワークの役割は最後まで一貫すべき話

今回は先日参加した某大企業のインターンシップで感じたことや学んだことについて 備忘録の意味合いも兼ねてまとめていきます。 今回のテーマは「グループワークで意識すべきリーダー論」というテーマです。 結論は「グループワークの役割は最後まで一貫すべき」です。
就活ネタ

<手戻りをなくす>グループディスカッションで絶対に注意しておきたい点と対策

僕は割と普段からグループワークをやっていて慣れている方だと思っていたのですが、先日参加した某大手企業のインターンシップでだいぶ痛い目を見ました。 今回の記事は「グルディスは慣れてる、苦手な方ではない」という方に向けて「グループディスカッションで絶対に注意しておきたい点」というテーマでお届けしていきます。
就活ネタ

<業界シェア>圧倒的に有利な隠れ優良企業の探し方【第二弾】

前回は隠れ優良企業を自分で探すのではなく、もはやプロに任せるというチートを紹介したのですが、今回は「業界シェア」という観点から『隠れ優良企業の探し方』を解説していきます。なお、今回も最後に具体的な企業例も紹介します。では詳しく見ていきましょう。
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就活ネタ

<就活ハック>文系・未経験からIT企業に就職するための戦略

就職先の選ぶ軸として「手に職がつく」ということを意識されている方も多いのではないでしょうか。 僕もその口なのですが、文系で未経験だけどIT企業を志望する学生が増えています。 今回の記事は「文系・未経験からIT企業に就職するための戦略」について考察していきます。 結論は「実績を作ること」です。
就活ネタ

<有名大企業もヤバいです>ブラック企業の見極め方3選

就職先に求める要素っていろいろあると思いますが、やはりブラック企業だけは避けたいですね。たとえ”人気企業”であっても実際はブラックな職場環境なんてこともあります。 今回の記事では、見分けることが難しい「ブラック企業」の見極め方について解説していきます。結論は「社員の声・厚労省のリスト・ビジネスモデル」を見ることです。
就活ネタ

<目指せ倍率0⁉>楽して「隠れ優良企業」を探す方法【具体例あり】

就活で注目されることといえば、ホワイトか、給料はいいか、福利厚生は整っているか、などなどいろいろあると思いますが、やはり優良企業に入りたいですよね。 今回の記事では、「隠れ優良企業」を探せるような方法を紹介します。結論は「投資ファンドの銘柄を見る」です。 聞きなれない言葉かもですがわかりやすく解説するので大丈夫です。
合理的な生き方

<歪んだ価値観からは避難すべき>大学にもおかしな人はたくさんいます。

企業や大学といった”クローズド”な環境では、少し歪んだような価値観は生まれやすいですし、簡単にその価値観に染められてしまいます。今回の記事は「大学には、たとえ教授でもおかしな人はたくさんいます。」というテーマで書いていきます。結論は「歪んだ価値観からは避難すべき、狂ってると認識できてるうちに逃げましょう。」です。
合理的な生き方

<石の上にも三年?>就職は転職前提でするべき時代になりました。

既存事業の壁はこれからさらになくなり、企業の入れ替わりもますます激しくなっていくでしょう。 今回の記事では、就活生に向けて「就職は転職前提でするべき」というテーマでお話ししていきます。
就活ネタ

<就活も有利に>人の悪口を言わないことによる本当のメリット

「人の悪口は言わない方がいい」みたいなことがいろんなところで言われていますが仲のいい人が2人以上集まればすぐに誰かの悪口って出てきてしまうものですよね。今回の記事では悪口はなんで言っちゃいけないのか?言わない事による具体的なメリットは? について解説していきます。
合理的な生き方

<稼ぐための準備運動は不要>必要なスキルはやりながら学べばいい話

なにか新しいことを始めようと思ったときにすぐさま本屋に直行して情報収集をしようという人はちょっと待ってください。 本屋で本を探すよりも「とりあえず初めてみて、必要なスキルはやりながら学ぶ」というやり方の方が効率的に結果を生み出すことができます。この記事では具体的な方法を解説していきます。
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